육아휴직급여 계산기
2025.01 시행 기준 육아휴직급여와 6+6 부모육아휴직제 예상 수령액을 계산합니다 (2026.05 현재까지 유효)
본 계산은 참고용입니다 — 법적 효력 없음
근로기준법·최저임금·4대보험 요율은 매년 개정될 수 있어 실제 급여·계약 처리 전 고용노동부 또는 노무사 확인이 필요합니다.
기준: 고용보험법 시행령 §95의3 · 2025.01 시행분 (4~6개월 100%, 7~18개월 80%, 사후지급 폐지)
출처: 고용노동부 (MOEL) · 고용보험 (EI)
갱신: 2026-05-17
세전 월 통상임금 (기본급 + 고정수당)
일반 부모 최대 12개월 · 13~18개월은 특례 대상자만 (2024.10~)
월평균 실수령액
1,925,000원
총 실수령액 (12개월)
23,100,000원
월별 상세 내역
| 개월 | 구간 | 급여율 | 상한 | 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 1개월차 | 일반 | 100% | 250만원 | 2,500,000원 |
| 2개월차 | 일반 | 100% | 250만원 | 2,500,000원 |
| 3개월차 | 일반 | 100% | 250만원 | 2,500,000원 |
| 4개월차 | 일반 | 100% | 200만원 | 2,000,000원 |
| 5개월차 | 일반 | 100% | 200만원 | 2,000,000원 |
| 6개월차 | 일반 | 100% | 200만원 | 2,000,000원 |
| 7개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 8개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 9개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 10개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 11개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 12개월차 | 일반 | 80% | 160만원 | 1,600,000원 |
| 합계 | 23,100,000원 | |||
육아휴직급여 기준 (2025.01 시행 · 2026.05 현재 유효)
일반 육아휴직
- • 1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만원)
- • 4~6개월: 통상임금 100% (상한 200만원)
- • 7~18개월: 통상임금 80% (상한 160만원)
- • 하한: 월 70만원 (전액 매월 즉시 지급)
- • 사후지급금: 2025.01 폐지 — 매월 산정액 전액 즉시 지급
6+6 부모육아휴직제
- • 자녀 생후 18개월 이내, 부모 모두 육아휴직
- • 첫 6개월 통상임금 100%
- • 상한: 250 / 250 / 300 / 350 / 400 / 450만원
- • 사후지급금 없음 (전액 즉시 지급)
- • 7개월차부터 일반 육아휴직급여(80%, 상한 160만) 적용
사용 방법
- 세전 월 통상임금(기본급 + 고정수당)을 입력합니다.
- 육아휴직 유형을 선택합니다 — 배우자도 동시에 휴직하면 6+6 부모육아휴직제를 선택하세요.
- 예정된 휴직 기간(개월)을 선택하면 월별 예상 수령액이 자동 계산됩니다.
※ 본 계산기는 2025.01 시행 고용보험법 시행령 §95 기준 예상치이며 2026.05 현재까지 동일하게 유효합니다. 정책이 변경되면 갱신 예정. 최신 기준은 고용보험 홈페이지에서 확인하실 수 있고, 실제 수령액은 고용센터 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
육아휴직 급여 계산기 자세히 알아보기
육아휴직 급여 계산기는 2025.01 시행분 고용보험 육아휴직급여 산정식(고용보험법 시행령 §95)에 따라 월급(통상임금)과 휴직 기간을 입력하면 매월 받게 될 실수령액을 자동으로 계산해주는 도구입니다. 일반 육아휴직(1~3개월 100%, 4~6개월 100%, 7~18개월 80%)과 "6+6 부모 동시·순차 사용" 특례(1~6개월 100%, 월 상한 250→450만원 단계 상승)를 모두 지원합니다. 2026.05 현재까지 동일하게 적용됩니다.
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각 구간별 월 상한액(일반: 250/200/160만원, 6+6: 250→450만원)과 하한 70만원이 자동 적용됩니다. 2025.01 개정으로 사후지급금 25% 제도는 폐지되어 매월 산정액 전액이 즉시 지급되며, 본 계산기는 그 실수령액을 그대로 표시합니다.
이럴 때 사용하세요
- •출산 후 육아휴직 신청을 앞두고 매월 받게 될 급여를 가늠할 때
- •맞벌이 부부가 "6+6 동시 사용" 특례를 활용할지 비교할 때
- •12개월·18개월 휴직 시 총 수령액 차이를 시뮬레이션할 때
- •휴직 기간 가계 자금 계획을 세울 때